В аппаратах мировых судей Татарстана идёт плановая аттестация госслужащих
К сентябрю Минюст республики организовал 9 из 13 запланированных заседаний комиссии.
Аттестация — ключевой инструмент кадровой политики. Об этом заявила начальник отдела кадров и государственной службы Татьяна Латыева. По её словам, аттестация позволяет определить уровень квалификации сотрудников, их соответствие занимаемой должности и выявить потенциал для дальнейшего карьерного роста.
В 2026 году аттестацию прошли 128 государственных служащих аппаратов мировых судей. Годом ранее за тот же период проверку знаний и навыков прошли 198 человек.
По итогам заседаний комиссия признала соответствующими должностям 93 человека. Ещё 31 сотрудника рекомендовали для включения в кадровый резерв — это наивысшая оценка для государственного служащего и реальная возможность карьерного роста в порядке должностного роста. Четырёх человек направили на дополнительное профессиональное обучение, чтобы в дальнейшем они соответствовали занимаемой должности.
Аттестация государственных гражданских служащих проходит раз в три года в соответствии с государственной программой «Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан».
Нет комментариев